Het gezegde ‘een goed begin is het halve werk’ geldt zeker voor een vacaturetekst. Best een gemiste kans dus, dat ik geregeld de meest vreemde functienamen voorbij zie komen. Omdat het grappig is of omdat binnen de organisatie iedereen wél weet wat die functienaam inhoudt.
Natuurlijk zorgt een grappige functienaam voor attentiewaarde. Alleen is de kans dat uw doelgroep zich erin herkent zeer klein. Weer zo’n gevalletje dat ook toebehoort aan de ‘vage vacaturetekst’. Je kan een interne functienaam wel gebruiken voor externe werving, maar weet men in de ‘buitenwereld’ dan wel wat je hiermee bedoelt?
Als je graag wilt dat jouw doelgroep zich herkent in de functienaam, vraag jezelf dan af wat er boven aan het cv of LinkedIn-profiel staat van uw ideale kandidaat