De ultieme job marketing checklist

Stap 1. Schrijf een wervende vacaturetekst

Doorloop de volgende stappen: 

• Bepaal wie je zoekt
• Stel een candidate persona op
• Kies de juiste functietitel
• Maak een goede functieomschrijving
• Benoem relevante functie-eisen
• Verwoord jouw Employer Value Proposition
• Voeg een sollicitatiemogelijkheid toe
• Check de opmaak van je vacaturetekst
• Maak je vacature vindbaar
• Bereid je voor op Google for Jobs
• Maak je vacature mobielvriendelijk

Stap 2. Kies de juiste job boards

Kies op welke job board(s) jij je vacature plaatst:

• Generieke kanalen
• Nichekanalen
• Regionale kanalen
• Service websites

Stap 3. Doe aan Google recruitment 

Maak strategisch gebruik van de grootste zoekmachine in Nederland:

• Onderzoek op welke trefwoorden jouw doelgroep zoekt
• Adverteer op deze zoekwoorden met Google Ads
• Test verschillende versies van de advertentie

Stap 4. Maak gebruik van display advertising

Bereik je doelgroep met mooie creaties en maak gebruik van deze vormen van targeting:

• Doelgroeptargeting
• Geotargeting
• Interessetargeting
• Retargeting

Stap 5. Profiteer van social recruitment

Maak gebruik van de kracht van social media:

• Bepaal op welk(e) social media platform(s) je adverteert
• Richt je advertentie op een specifieke doelgroep
• Kies uit de verschillende advertentiemogelijkheden


Stap 6. Doe aan mobile recruitment

Bereik je doelgroep via mobiele apparaten: 

• Maak je website mobielvriendelijk
• Zet programmatic adverteren in
• Creëer een overtuigende landingspagina
• Houd je conversiesucces bij
• Retarget je kandidaten voor het beste resultaat